在人工智能,机器人发展的前景下传统的人口红利还成立么?
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在人工智能,机器人发展的前景下传统的人口红利还成立么?

小施 2020-12-22 9126 0


资源的红利期都不是一直存在的,比如农业发展的耕地增长红利,工业社会的能源红利,度假旅游行业的地理红利,都是随着社会经济的发展,适时出现的,拥有者得益于红利,最后将被边缘化。传统的人口红利也是一样,主要是在第一次工业革命后体现,到二十世纪末达到顶峰,我国抓住了机会,把人口数量大的社保“负担”,转化为经济发展的“人口红利”,但在未来的发展中,人口红利的作用会日渐弱化,人才储备会发挥更大的作用,成为经济发展的“红利”,主要原因如下。


在工业社会中,实体经济以制造业、建筑业、农业为主,技术含量都不高,需要一定的技术基础,比如机械设备、通讯技术、生产工艺等,之后就是靠人工来从事生产,人工的熟练程度决定了效率和产品质量,人工的工资占成本很大比重,人工的工资水平和熟练程度,很大程度上决定了企业的经营状况,也是一个地区经济发展情况的重要影响因素,欧美发达国家的产业全球布局,就是要享受到中国、越南、菲律宾等国的人口密集、生活成本低体现的“人口红利”,随着我国社会经济的发展,人们生活水平的提高,这些国际企业逐渐搬离中国,在非洲、南美建厂也是大势所趋。但随着科技的发展,尤其是人工智能、机器人技术的成熟,机器对于人工的替代作用逐渐增强,人工的低成本、高效率不论如何,也无法同机器相比拟。所以,人口红利将逐渐弱化,直至消失的一天。


人工智能、机器人对人工的替代作用,使得机器的科技水平,对企业生产将起决定性作用,所以传统的人口红利将逐渐消失,以科研人员、工程师、程序员为代表的人才,将通过对机器研发、控制的影响,对企业的生产效率、成本起决定性作用,企业如能吸引到人才,将能享受到“人才红利”。人才的能力之间的差别,将在贡献的多少上,体现出量级间的巨大差别,人才的薪资也将不再那么重要。人才所储备的知识和创造能力,将是个人、企业和国家的最大财富,人才储备体现的“红利”也将是企业、国家发展中的最大优势。


标签:人工智能

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